Seja epharmer

A epharma reafirma diariamente, através de suas ações, seu compromisso com um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo, igualitário e que respeita a pluralidade humana. Acreditamos que a invoice, a transformação e o progresso só fazem sentido se forem construídos por todas as pessoas e para todas as pessoas. E os melhores resultados se multiplicam quando todas e todos participam desse processo com o que tem de melhor, sua essência. Sabemos que inclusão só é possível com representatividade. Por isso, contribuímos para que o time epharma desafie o status quo e tenha coragem para mudar. Fazemos sempre mais: Nossas diretrizes priorizam dar voz e empoderar a todos(as) para que expressem livremente suas visões de mundo, o que colabora com um ambiente rico em soluções criativas que beneficiam todo ecossistema no qual estamos inseridos. Nossos Grupos de Afinidade trazem à tona toda relevância de nossa atuação frente aos desafios sociais e organizacionais que nossas relações representam. Nossa bandeira é atuar por mais consciência, respeito e espaço para todas as pessoas! Os epharmers refletem nossas aspirações sociais. Atuamos com uma equipe 72% formada por mulheres, elas ocupam 52% das nossas posições gerenciais e coordenativas. Nossas metas de desempenho ESG é chegarmos em 2025 com 40% de mulheres na direção da empresa, 35% do quadro de profissionais preenchido por representantes da agenda de Diversidade e Inclusão e 100% equidade salarial. Para isso, diariamente construímos, reforçamos e reafirmamos nosso ambiente seguro, acolhedor e igualitário. Reafirmamos nosso compromisso com a sociedade através de nossas ações sociais e do apoio para o desenvolvimento de 1000 jovens para o mercado de trabalho.