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epharma: oxigenando conexões

Nosso melhor e maior termômetro é a felicidade e satisfação de cada epharmer envolvido nos resultados que construímos diariamente. Nossa atuação com People Experience nos permite colocar o colaborador no centro de nossas ações e promovermos o desenvolvimento de nossas pessoas, aliado com a evolução dos nossos negócios, através de uma cultura de empoderamento e colaboração. Estamos sempre mirando alto! Nossa meta é sermos referência nessa jornada, por isso fomentamos relações pautadas em transparência, na pulverização dos objetivos alcançados e nos avanços dos compromissos firmados. Acreditamos na ampliação das experiências e sobretudo confiamos no comprometimento de cada epharmer. Nosso EVP incentiva que as pessoas se apropriem de suas jornadas e democratiza o bem-estar.  


Uma grande empresa é feita de pessoas. A epharma é people centricity. A epharma é GPTW! 


Viva o futuro dos benefícios hoje  


Seus benefícios... Suas escolhas! Na epharma você escolhe de acordo com seu momento e estilo de vida! 


No MarketPlaceX de benefícios são oferecidas várias opções para você cuidar da sua saúde, da saúde da sua família e até da saúde do seu PET, além disso, contamos com opções de benefícios para sua alimentação, bem-estar, cuidados físicos, emocionais e financeiros. E mais um show de opções variadas para que os epharmers coloquem em ação todo seu poder de escolha e tomada de decisão. 


Confira aqui todos os benefícios incríveis: https://epharma.com.br/marketplacex-beneficios-epharma.pdf


Junte-se ao propósito de oxigenar conexões para impulsionar a saúde!

Diversidade, Equidade e Inclusão

A epharma reafirma diariamente, através de suas ações, seu compromisso com um mercado de trabalho cada vez mais inclusivo, igualitário e que respeita a pluralidade humana. Acreditamos que a invoice, a transformação e o progresso só fazem sentido se forem construídos por todas as pessoas e para todas as pessoas. E os melhores resultados se multiplicam quando todas e todos participam desse processo com o que tem de melhor, sua essência. Sabemos que inclusão só é possível com representatividade. Por isso, contribuímos para que o time epharma desafie o status quo e tenha coragem para mudar. Fazemos sempre mais: Nossas diretrizes priorizam dar voz e empoderar a todos(as) para que expressem livremente suas visões de mundo, o que colabora com um ambiente rico em soluções criativas que beneficiam todo ecossistema no qual estamos inseridos. Nossos Grupos de Afinidade trazem à tona toda relevância de nossa atuação frente aos desafios sociais e organizacionais que nossas relações representam. Nossa bandeira é atuar por mais consciência, respeito e espaço para todas as pessoas! Os epharmers refletem nossas aspirações sociais. Atuamos com uma equipe 72% formada por mulheres, elas ocupam 52% das nossas posições gerenciais e coordenativas. Nossas metas de desempenho ESG é chegarmos em 2025 com 40% de mulheres na direção da empresa, 35% do quadro de profissionais preenchido por representantes da agenda de Diversidade e Inclusão e 100% equidade salarial. Para isso, diariamente construímos, reforçamos e reafirmamos nosso ambiente seguro, acolhedor e igualitário. Reafirmamos nosso compromisso com a sociedade através de nossas ações sociais e do apoio para o desenvolvimento de 1000 jovens para o mercado de trabalho. 

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Em que acreditamos

Valores guiam comportamentos e comportamentos definem a cultura. Os valores devem ser como as melhores coisas da vida: simples, genuínas e relevantes.

Jeito epharmer de ser

Queremos owners e não simplesmente colaboradores. Nossa cultura, nosso jeito epharmer de ser, possui 5 pilares:

Manifesto epharma

Manifesto epharma

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