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Candidaturas encerradas

Analista de Operações Júnior

Descrição da vaga

Em parceria com uma indústria Farmacêutica, atuará homeoffice e prestará atendimento ao serviço de Exames Oncológicos.


Objetivo: Realizar Orientação e suporte aos pacientes, responsáveis por pacientes e médicos sobre realização de exames. Validação e monitoramento de dados, atendimento e atividades operacionais.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:


  • Atendimento telefônico mantendo a adesão aos scripts e atingindo um elevado nível de solução das demandas;
  • Triagem, análise e elaboração de laudos anatomopatológico e imunoistoquímico;
  • Tradução e envio de resultados de exames;
  • Comunicação via e-mail em inglês e espanhol com clientes externos;
  • Comunicação e agendamento de operações logísticas de importação e exportação;
  • Elaboração de relatórios e indicadores de produtividade;
  • Ser focal point de campanhas ou projetos, zelar pelas atividades conforme orientações do programa;
  • Participar de eventos sempre que necessário e reuniões de equipe e de cliente quando recrutado.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com atendimento de pacientes/clientes;
  • Vivência com atendimento na área de oncologia será um diferencial;
  • Bons conhecimentos em informática, Pacote Office e principalmente Excel.

Formação Educacional:


  • Profissional graduado na área de saúde, preferencialmente farmacêutico ou biomédico.
  • Necessário inglês intermediário ou avançado.
  • Desejável espanhol intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Contratação efetiva pela ePharma, atuará em home office até que a indústria retorne para o escritório localizado no bairro do Jaguaré, SP.


Oferecemos os equipamentos e todo suporte necessário para atuação remota.


Escala de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 às 17:00

Salário: R$ 2.557,00


Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Cartão Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Day off;
  • Incentivo para realização de atividade física.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação em vídeo
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

epharma: oxigenando conexões

Nosso melhor e maior termômetro é a felicidade e satisfação de cada epharmer envolvido nos resultados que construímos diariamente. Nossa atuação com People Experience nos permite colocar o colaborador no centro de nossas ações e promovermos o desenvolvimento de nossas pessoas, aliado com a evolução dos nossos negócios, através de uma cultura de empoderamento e colaboração. Estamos sempre mirando alto! Nossa meta é sermos referência nessa jornada, por isso fomentamos relações pautadas em transparência, na pulverização dos objetivos alcançados e nos avanços dos compromissos firmados. Acreditamos na ampliação das experiências e sobretudo confiamos no comprometimento de cada epharmer. Nosso EVP incentiva que as pessoas se apropriem de suas jornadas e democratiza o bem-estar.  


Uma grande empresa é feita de pessoas. A epharma é people centricity. A epharma é GPTW! 


Os processos seletivos para se tornar um epharmer são totalmente GRATUITOS.


Junte-se ao propósito de oxigenar conexões para impulsionar a saúde!

Juntos somos mais fortes!