Tech Lead para Jornada Phygital

Tech Lead na ePharma, deve possuir um background fortemente técnico e, também, ser um profissional sênior, possuir uma visão ampliada para demais pontos relevantes de projetos.

Por isso, costuma conhecer a fundo o negócio da empresa e do cliente, entender processos e ferramentas, motivar o time, tomar decisões, prevenir riscos, ter capacidade de planejamento e negociação, entre outros. Muitas vezes desempenha o papel de mediador entre o time e o restante da empresa.

Esse profissional também deve ser interdisciplinar para poder solucionar os problemas de forma simples e rápida. Além de seu conhecimento técnico, é necessário que tenha boa comunicação, facilidade em aprender, capacidade de liderança, cooperação com os membros da equipe, etc. 

É muito importante que o tech lead tenha proximidade com o cliente, entenda suas demandas, necessidades, prazos, expectativas e as alinhe com o time técnico. Quando atua com profissionais da mesma área, o tech lead pode promover discussões técnicas, trazer novidades mercadológicas, propor melhoria em processos de desenvolvimento de softwares e ser uma referência para a equipe. É importante que ele conheça bem sua equipe para conseguir a melhor entrega de cada um e também auxiliar em seu desenvolvimento, promovendo, assim, uma maior performance.

• Conhecer as regras de negócio do cliente de forma mais aprofundada 
• Fazer uma espécie de ponte entre os times técnicos e de negócio
• Levantar riscos e garantir que serão mitigados da melhor forma possível
• Levantar requisitos e garantir que serão respeitados 
• Motivação da equipe com o projeto
• Tirar blocks do time tanto técnicos como de negócio
• Ser o “chato” do time quando necessário
• Facilitar o dia a dia da sua equipe propondo processos e ferramentas
• Promover processos e ritos internos, principalmente os técnicos como estimativas, definições técnicas, gitflow, mapeamento de débitos técnicos;
• Olhar o projeto de cima, sempre o vendo como um todo
• Coordenar e motivar os profissionais da área;
• Implementar novos modelos de desenvolvimento e tendências;
• Gerir desenvolvimento de projetos digitais e/ou integrados com ações presenciais;
• Criar escopo de tecnologia com base nas ideias da criação;
• Atuar em conjunto com a criação para soluções técnicas;
• Contribuir proativamente com ideias para a criação;
• BI e demais áreas Simplificar ideias complexas ou de difícil implementação;
• Solucionar com criatividade barreiras de atuação, buscando as melhores soluções técnicas e tecnológicas;
• Ser o porta-voz de novas tecnologias, inovações e pesquisas;
• Manter ambientes de teste e controle de versionamento de código organizados;
• Gerenciar parceiros de tecnologia; Gerenciar e analisar propostas técnicas e comerciais de parceiros de TI.

Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou cursos correlatos;

Experiência na liderança de equipes de tecnologia;

Excelente comunicação oral e escrita;

Ter atuado em grandes (ou complexos) projetos;

Experiência nas principais tecnologias do mercado como .NET, PHP, Phyton, JavaScript;

Experiência nos novos frameworks, HTML compilado;

Experiência nos principais CMS’s do mercado; 

Conhecimento em Gestão de ambientes Linux e Windows; Conhecimento de estrutura, arquitetura, instalação de módulos;

Inglês intermediário

Acima de 8 anos de experiência

Conhecimentos Específicos e Habilidades

Visual Studio, NET Asp.Net, C#, MVC, React, Angular, Microserviços, Node.JS, Banco de dados: MySQL, Oracle, Microsoft Azure, CI/CD, Metodologias ágeis, principalmente SCRUM.

Conhecimentos com Configurações para Azure e Internet Information Services (IIS) para hospedagem de sites, Team Foundation Service para controle de versões, programação Orientada a Objetos e em Camadas. Acostumado a fazer apresentações, palestras públicas e treinamentos.

Competências

·      Administração do tempo

·      Atendimento ao cliente

·      Atenção

·      Comunicação

·      Controle emocional

·      Dinamismo e pronto atendimento

·      Espírito crítico

·      Espírito de equipe

·      Planejamento e controle

·      Pro atividade

·      Visão Sistêmica

·      Visão lateral dos processos

Nosso melhor e maior termômetro é a felicidade e satisfação de cada epharmer envolvido nos resultados que construímos diariamente. Nossa atuação com People Experience nos permite colocar o colaborador no centro de nossas ações e promovermos o desenvolvimento de nossas pessoas, aliado com a evolução dos nossos negócios, através de uma cultura de empoderamento e colaboração. Estamos sempre mirando alto! Nossa meta é sermos referência nessa jornada, por isso fomentamos relações pautadas em transparência, na pulverização dos objetivos alcançados e nos avanços dos compromissos firmados. Acreditamos na ampliação das experiências e sobretudo confiamos no comprometimento de cada epharmer. Nosso EVP incentiva que as pessoas se apropriem de suas jornadas e democratiza o bem-estar.  

Uma grande empresa é feita de pessoas. A epharma é people centricity. A epharma é GPTW! 

Viva o futuro dos benefícios hoje  

Seus benefícios... Suas escolhas! Na epharma você escolhe de acordo com seu momento e estilo de vida! 

No MarketPlaceX de benefícios são oferecidas várias opções para você cuidar da sua saúde, da saúde da sua família e até da saúde do seu PET, além disso, contamos com opções de benefícios para sua alimentação, bem-estar, cuidados físicos, emocionais e financeiros. E mais um show de opções variadas para que os epharmers coloquem em ação todo seu poder de escolha e tomada de decisão. 

Confira aqui todos os benefícios incríveis: https://epharma.com.br/marketplacex-beneficios-epharma.pdf

Os processos seletivos para se tornar um epharmer são totalmente GRATUITOS.

Junte-se ao propósito de oxigenar conexões para impulsionar a saúde!